老狱警秘传：值班表背后的权力游戏与“合法”钻空子艺术

老狱警秘传：值班表背后的权力游戏与“合法”钻空子艺术

1. 引言：别跟我说模板，先搞清楚规则！

当年，老李头因为一次值班安排，差点没赶上见他老娘最后一面。你说，值班表是小事？放屁！那可是关系到咱切身利益的大事。别跟我扯什么值班表模板格式，那些都是糊弄新瓜蛋子的。真想玩转值班表，先得摸透这背后的门道。

就说我刚进监狱那会儿，也是老老实实，领导说啥就是啥。结果呢？脏活累活全是我的，别人倒是悠哉悠哉。后来我才明白，这值班表啊，不仅仅是个形式，更是一场没有硝烟的战争。赢了，你就能多睡几个懒觉，少遭点罪；输了，那就只能呵呵了。

2. “合法”钻空子的艺术：解读值班表背后的潜规则

监狱里的值班表，常见的就那么几种：固定排班、轮班制、还有少数单位搞的弹性排班。别看名字挺唬人，其实各有各的漏洞。

• 固定排班： 这种最简单粗暴，谁跟领导关系铁，谁就能占个好坑。但是，固定排班也有它的死穴。比如，你可以主动承担一些“没人愿意干”的活儿，比如夜班巡逻，厕所清洁啥的。然后呢？跟领导提要求，说自己身体不好，能不能换个轻松点的岗位？一般情况下，领导为了稳定，都会睁一只眼闭一只眼。

• 轮班制： 这种看起来公平，但实际上，公平个屁！轮班制最大的漏洞就是“公平性”。你可以跟同事搞好关系，互相调班。比如，你不想上周六的班，可以跟想多挣点加班费的同事换一下。当然，这种事情心照不宣就行，别搞得人尽皆知，不然领导会觉得你在破坏规矩。

• 弹性排班： 这种排班方式比较灵活，但同时也意味着更多的操作空间。你可以根据自己的实际情况，提前跟领导沟通，调整自己的上班时间。比如，家里有事，或者身体不舒服，都可以作为理由。当然，这种事情不能经常搞，不然领导会觉得你是在装病偷懒。

请假和“生病”： 这招是终极绝杀，但也是双刃剑。偶尔用一次，效果奇佳。比如，你想在某个重要的日子休息，可以提前几天“生病”，让领导不得不重新安排值班表。但是，这招用多了，领导会觉得你是在挑战他的权威，到时候就吃不了兜着走。记住，一切都要适可而止，见好就收。

表格：不同排班制度的优缺点

3. 模板背后的权力游戏：如何“影响”值班表制定者

值班表是谁定的？主管？人事？不管是谁，他们都是人，是人就有弱点。想要影响值班表的制定，就得先摸清他们的底细。

有些人喜欢照顾老员工，有些人害怕麻烦，有些人容易被“人情”所打动。想要获得对自己有利的安排，就要投其所好，对症下药。比如，你可以主动帮主管分担一些工作，或者在适当的时候送一些小礼物（当然，不能是违规的）。

沟通的艺术： 想要影响值班表，光靠“人情”还不够，还得学会沟通。在跟主管沟通的时候，要态度诚恳，表达自己的难处，同时也要提出合理的建议。比如，你可以说：“主管，最近家里有点事，能不能把我的班安排得稍微轻松一点？我保证不会影响工作。”

策略的重要性： 除了沟通之外，策略也很重要。比如，你可以提前了解其他同事的值班安排，然后根据情况，提出对自己有利的调整方案。这样，主管会觉得你是在为整个团队着想，更容易接受你的建议。

重要提示： 所有的“影响”都必须在法律和监狱规章制度允许的范围内进行，绝对不能涉及任何贿赂或威胁等违法行为。记住，咱们是狱警，不是罪犯。

4. 案例分析：那些成功“优化”自己值班表的狱警们

• 老王： 老王是个老烟枪，每天不抽几根烟就浑身难受。他主动承担了监狱里的吸烟区管理工作，每天负责清理烟头，维护秩序。作为回报，主管允许他每天在吸烟区多休息几次，抽几根烟。

• 小李： 小李是个热心肠，经常帮助同事解决一些生活上的困难。他跟同事们的关系都很好，大家都很乐意跟他换班。通过这种“互助排班”，小李成功地避开了自己不喜欢的班次。

• 老赵： 老赵是个“妻管严”，每天都要按时回家给老婆做饭。他提前跟主管说明了自己的情况，主管考虑到他的特殊情况，尽量把他的班安排得离家近一点。

这些案例告诉我们，只要用心，就能找到改善自己值班安排的方法。关键在于，要了解规则，摸清底细，善于沟通，懂得策略。

5. 结论：值班表不是枷锁，而是博弈的工具

别再把值班表当成枷锁了，它其实是一个可以被我们利用的工具。只要我们掌握了正确的方法，就能在现有制度下，为自己争取更多利益。记住，积极主动地参与到值班表的制定过程中，为自己争取更多利益。这不仅是为了自己，也是为了整个团队的和谐稳定。

2026年了，时代在变，但有些东西永远不会变。监狱里的生存法则，永远是适者生存。想要在这里混得好，就得学会适应环境，掌握规则，不断提升自己的竞争力。